Culture d’Amélioration Continue, pourquoi on ne l’enseigne pas chez nous?

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Le monde entier, après la destruction catastrophique causée par la seconde guerre mondiale a adopté de nouveaux principes et techniques de travail basés sur la croissance rapide et durable.

La culture et les techniques d’Amélioration continue constituent le socle de tout développement dans le monde, dont Japon se trouve en tête avec l’évolution économique et industriel spectaculaire.

Les pays développés pratiquent « la démarche qualité et l’Amélioration continue », et   les pays dits émergeant sont dans la même lignée (Afrique du sud, Maurice, Éthiopie, Tunisie, Indonésie, Maroc, Brésil, Inde,….).

Seuls les pays classés Très arriérés sont en marge, y compris Madagascar, qui malgré le nombre d’ingénieurs, techniciens et diplômés toujours croissant chaque année; resteront pauvres car n’apprennent aucune notion de l’Amélioration continue.

« Kaizen », un système , un état d’esprit et une façon de travailler autrement:

Madagascar n’a pas été déchiqueté comme Rwanda ; actuellement avec kaizen devenu émergeant.
Madagascar n’était pas au même rang de pauvreté qu’Ethiopie ; avec kaizen ils sont aussi classés émergeants. Indonésie et Bangladesh sont secoués chaque année par des cataclysmes monstres ; la reconstruction économique est rapide et ils sont kaizen maintenant. Madagascar est mille fois plus riche que l’île Maurice, mais Kaizen l’a placé économiquement très loin devant nous, etc….

Espérant une réaction positive de votre part, après lecture et compréhension de ce qui suit, Vitan’ny hafa ve …..?

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elman
Expert
3 années plus tôt

ieo indrindra isiaka

Ianona
Gold
3 années plus tôt

nous sommes plutôt les spécialistes du anti-kaizen, de ce côté là on détient la palme!
Pays du moramora, partisans du moindre effort, du petatoko hvm_esque…

elman
Expert
3 années plus tôt

Culture de l’excellence, du détail, du travail bien fait comme disait kof hier..

mpijery
mpijery
3 années plus tôt

Je crois qu’on a déjà saisi le concept depuis longtemps « Tsy ny namanao no hifaninananao, fa ny tsara vitanao omaly »
Mais bizarrement, on ne l’a pas mis en oeuvre, allez savoir pourquoi: peut-être qu’on n’a jamais eu l’homme qu’il faut à la place qu’il faut

elman
Expert
En réponse à  mpijery
3 années plus tôt

C’est un peu comme les Lois à Madagascar : je crois qu’on a toutes les Lois qu’il faut.

Mais personne ne les suit.

kof
kof
Expert
3 années plus tôt

Je ne connaissais pas ce concept d’amélioration continue et encore moins en tant que stratégie de développement.

Pouvez-vous donner des exemples concrets de l’application de ce concept?

kof
kof
Expert
En réponse à  kof
3 années plus tôt

Super ces gens qui publient une tribune et qui ne prennent pas la peine de suivre les réactions et répondre aux questions de leurs lecteurs 🙁 . Je suis venu, j’ai pondu, j’ai foutu… le camp. La culture de l’amélioration continue ne commence-t-elle pas par prendre soin de répondre à cette simple question?

Il y en avait un autre comme ça. Celui qui veut engager le sursaut national je crois.

ramatoa
ramatoa
3 années plus tôt

si vous pouvez expliquer ce mot  » « Kaizen » ce sera formidable, merci!

Rahandy
Rahandy
En réponse à  ramatoa
3 années plus tôt

Kaizen….amélioration continue e, démarche qualité e. Les gens s’en foutent royalement. On aime bien montré qu’on est certifié ISO, mais on ne le vit pas! Qualité petatoko no mise eto. Pour info, on ne parle plus d’amélioration continue, mais d’amélioration seulement.

kof
kof
Expert
En réponse à  Rahandy
3 années plus tôt

Pour être crédible, ce genre de chose se vit. C’est une mentalité, un mode de vie. Si l’auteur ne prend même pas la peine d' »améliorer » sa tribune en répondant aux requêtes de ses lecteurs, c’est du vent pour moi.

ramatoa
ramatoa
En réponse à  Rahandy
3 années plus tôt

ah, ok, c’est le SMQ, merci

Ralek
Gold
3 années plus tôt

Kaizen, c’est une des méthodes d’Amélioration continue. c’est surtout utilisé en entreprise, mais adopté par des institutions plus tard.
Vous en avez d’autres: Six Sigma (Etats-Unis par Motorola) ou lean managemen, etc…
(ça me rappelle les cours de management et gestion )
Malheureusement, c’est d’abord une question de culture, et surtout une volonté qui vient du haut.
Pour en arriver là, ils sont passés par divers méthodes. Je crois que c’est mentalement que nous ne sommes pas prêts.

elman
Expert
En réponse à  zafy
3 années plus tôt

Quand j’ai vu votre photo à la une je me doutais de ce genre de souci de connexion 🙂

ramatoa
ramatoa
En réponse à  Ralek
3 années plus tôt

merci pour cette explication

ramatoa
ramatoa
En réponse à  zafy
3 années plus tôt

merci pour le partage

ACTUTANA