Lire : Quelques mois pour rattraper le temps perdu
C’est un peu trop facile de se défausser et de jeter la pierre sur “l’intendance qui ne suit pas“.
Un bon chef s’entoure de bons collaborateurs et si les résultats ne suivent pas, c’est que le chef n’a été entouré.. que de crétins, qu’il a donc lui même choisi.
Moi je choisis soigneusement les gens avec qui je travaille …
C’est pour cela que j’accorde un soin et une attention très particulière à chaque processus de recrutement : il est hors de question que je m’entoure et que je bosse avec des boulets car au final, qui sera tratra farany ? Moi.
un chef d entreprise s entoure de collaborateurs qui puissent partager le travail , un roitelet s entoure de courtisans qui puissent satisfaire son égo , il n y a rien de commun entre ces systèmes !
ces gens là n ont aucune vocation a participer à un quelconque développement ou “émergence” qui ne leur soit pas personnellement et exclusivement profitable
en langue endémique : “l’intérêt supérieur de la ration dans ma gamelle”
un bon chef s’entoure de bons collaborateurs, donc si les collaborateurs sont mediocres, c’est que le chef l’est aussi non?
Ou bien le chef en lui-même est un crétin qui ne sait rien évaluer.